AP1 – Fertigstellung Workshopmodul

AP1 umfasst die Aufbereitung der Ergebnisse und Erkenntnisse des Vorgängerprojektes in einem Modul (Modul 3) zur Durchführung eines ½-tägigen Workshops. Dieses kann in unterschiedlichen bestehenden Workshopreihen oder als Einzelworkshop erfolgen. Die Erstellung des Workshopmoduls erfolgt unter Rückgriff auf bisherige Projektergebnisse, greift aber auch aktuelle Entwicklungen und Erkenntnisse auf. Hierzu werden entsprechende Recherchen durchgeführt und es erfolgt ein Austausch mit den Projektpartnern. Das AP dient maßgeblich zur Erreichung des ersten Meilensteins (M1).

AP2 – Gestaltung Intensivkurs 

In AP2 erfolgt die Konzeption eines Intensivkurses (Qualifizierung II) zur vertiefenden Qualifizierung von Beschäftigten als Mentoring 4.0 Lotsen. Diese wird zusammen mit der IHK Mittleres Ruhrgebiet angeboten und setzt sich aus mehreren vertiefenden Teilmodulen (3.1-3.3) zusammen. Im Rahmen des AP erfolgt die Formulierung des Curriculums sowie dessen konkrete Ausgestaltung mit Lehrmaterialen, Fallbeispielen und Rollenspielen. Der Abschluss des AP erfolgt mit M2.

AP3 – Lotsenplattform

AP3 beinhaltet den weiteren Aufbau und die Pflege der Lotsenplattform. Diese bietet als webbasierte Plattform eine Möglichkeit zum Austausch von Erfahrungen und Best Practices unter den Nutzern. Zusätzlich können über die Plattform Informationen und Materialen für die Öffentlichkeit und die Projektpartner bereitgestellt werden. Das AP wird mit dem dritten Meilenstein (M3) abgeschlossen.

AP4 (a) – Lotsen Qualifizierung I + II

In AP4 (a) erfolgt die Durchführung von ½-Tages-Workshops, welche im Rahmen bestehender Reihen und Formate angeboten oder separat organisiert werden können. Die Anwendung des Moduls wäre bereits am 22.04.2020 im Rahmen der „Digital Scouts”-Reihe in Bochum und am 05.05.2020 bei der „Digital Scouts”-Reihe in Oberhausen möglich. Angedacht ist außerdem eine Aufnahme des Moduls in das Standardrepertoire der durch das Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrum Standort Bochum durchgeführten Workshops.

AP4 beinhaltet die Durchführung von 2 Intensivkursen in Zusammenarbeit der IHK Bochum zur Ausbildung von „Mentoring 4.0 Lotsen“ nebst der Begleitung und Unterstützung der Lotsen bei der Initiierung von Reverse Mentoring Prozessen in den jeweiligen KMU.

Für den IHK-Intensivkurs (Module 3.1 bis 3.3, s. Abbildung) sind 5 ½-Tages-Workshops pro Kurs geplant. Neben der Bearbeitung von Fallstudien auf Basis der bereits erfolgreich durchgeführten Reverse Mentoring Prozesse aus dem vorherigen Projekt wird das Themengebiet „Psychologie in der Businesskommunikation unternehmerischer Transferprozesse“ gemeinsam mit den Teilnehmenden des Kurses erarbeitet. Die Workshops werden jeweils mit einem Team aus einem erfahrenen Lotsen (M. Sc. Wirtschaftsingenieur; M. Sc. Personalmanagement) und einem Psychologen (Universitätsprofessor) durchgeführt.

Die Ergebnisse aus AP4 (a) werden in die Lotsenplattform integriert und so zum Wissenstransfer zwischen den Lotsen und Scouts bereitgestellt. Mit dem vierten Meilenstein (M4) wird das Arbeitspaket abgeschlossen.

AP5 – Transfer und Projektmanagement

AP5 beinhaltet die projektbegleitenden Aktivitäten zum weiteren Transfer und zum Projektmanagement. Dies umfasst die Koordination der Projektpartner, weiterer Veranstaltungen und Formate, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Pflege und Ausbau des Partnernetzwerkes. Ebenfalls Bestandteil ist die Erstellung von projektbezogenen Medien und Unterlagen, die interne Terminplanung und die Bearbeitung von Anfragen an das Projekt. Des Weiteren wird in diesem AP die Pflege der Projekthomepage sowie der Lotsenplattform verortet. Das Projektmanagement beinhalten zudem die Kommunikation und Abrechnung des Projektes in Abstimmung mit dem Mittelgebenden sowie die Erstellung von Projektberichten.